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A Lei do Aprendiz (Lei 10.097-00) é  a lei que regulamenta como devem ser os programas de aprendizagem e determina que as empresas são obrigadas a contratar parte de seus funcionários como aprendiz (cota de aprendizes).

A aprendizagem surge com o intuito de criar oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois prepara o jovem para desempenhar atividades profissionais e para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho e, ao mesmo tempo, permite às empresas formarem mão de obra qualificada, a qual é cada vez mais necessária em um cenário econômico com permanente evolução e renovações.

Esta é a oportunidade para a sua empresa cumprir com a cota de aprendizagem mínima, ganhar visibilidade com sua ação de Responsabilidade Social e, ao mesmo tempo, ter em mãos funcionários treinados e qualificados para atender seus setores específicos.