O que é aprendizagem profissional?
A aprendizagem profissional é uma política pública que promove a inserção de adolescentes e jovens no mercado formal de trabalho, unindo teoria e prática por meio de um contrato especial com duração determinada.
A aprendizagem profissional é uma política pública que promove a inserção de adolescentes e jovens no mercado formal de trabalho, unindo teoria e prática por meio de um contrato especial com duração determinada. Enquanto desenvolvem atividades práticas dentro de uma empresa, os jovens também recebem formação teórica, garantindo um processo educativo completo que fortalece tanto suas competências técnicas quanto suas habilidades para a vida em sociedade.
Esse modelo de formação representa, para muitos, a primeira oportunidade real de participar do mundo do trabalho de maneira segura, protegida e alinhada com os seus direitos.
Base Legal
A contratação de aprendizes é regulada por leis federais que garantem a proteção do jovem trabalhador, estabelecendo regras sobre idade mínima, jornada, conteúdos formativos e obrigações das empresas. Trata-se de uma política estruturada e obrigatória, com forte impacto social e educacional.
O Programa IBRASA de Aprendizagem para Supermercados
O IBRASA desenvolve um programa de aprendizagem pensado exclusivamente para o setor supermercadista. Essa escolha é estratégica e necessária, pois o ambiente do varejo alimentar apresenta características muito particulares, como espaços amplos, grande circulação de pessoas, múltiplos setores simultâneos e uma rotina intensa e dinâmica.
Diferente do aprendiz que atua em um escritório, por exemplo, onde geralmente há proximidade com o tutor e um ambiente mais previsível, o jovem aprendiz no supermercado está inserido em um “chão de loja” que exige alguma autonomia, atenção constante e agilidade para lidar com situações diversas. Ao mesmo tempo, o tutor, nesse contexto, costuma ser responsável por uma equipe mais numerosa e por atividades operacionais em ritmo acelerado, o que dificulta um acompanhamento direto e contínuo.
Essas condições tornam evidente que, para funcionar de forma eficaz, a aprendizagem no setor supermercadista precisa de um programa com estrutura diferenciada. E é exatamente isso que o IBRASA oferece, um modelo que vai além do básico, com acompanhamento semanal, orientação pedagógica sistemática e recursos formativos específicos que garantem que o aprendizado prático realmente aconteça.
Sem essa adaptação, muitos programas acabam sendo implementados apenas para cumprir a cota legal, sem alcançar seus objetivos formativos, gerando frustração para os jovens, desgaste nas relações e pouca contribuição para o setor. No IBRASA, acreditamos que é possível e necessário fazer diferente. Construir uma aprendizagem que seja relevante para os jovens e funcional para os supermercados, gerando impacto real, formação de qualidade e oportunidades de futuro.
Quem pode participar?
Podem participar do programa jovens entre 14 e 24 anos de idade, com prioridade para aqueles que ainda não concluíram o ensino fundamental e estão matriculados e frequentando a escola. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade.
Nosso foco está, principalmente, em adolescentes e jovens residentes no entorno das lojas, preferencialmente em situação de vulnerabilidade social, ampliando suas possibilidades de desenvolvimento por meio da educação e do trabalho protegido.
Vantagens para o Jovem
- Início da vida profissional de forma segura e assistida.
- Formação teórica e prática integrada e adaptada ao setor supermercadista.
- Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais valorizadas pelo mercado, como postura, proatividade e responsabilidade.
- Apoio contínuo de tutores e equipe pedagógica especializada.
- Maior possibilidade de efetivação em uma área com alta demanda de trabalho.
- Experiência significativa, que contribui para a construção de um projeto de vida e carreira.
Como funciona
O processo começa nos próprios supermercados parceiros, por meio da divulgação das vagas em cartazes com QR Codes, direcionando os interessados para o processo seletivo. Essa abordagem permite alcançar diretamente os jovens que vivem nas comunidades próximas às lojas, promovendo inclusão e facilitando a logística para o dia a dia.
Após o processo de seleção, os jovens ingressam em um programa que combina atividades teóricas no IBRASA com vivências práticas nas lojas. Ao longo de todo o contrato, há um acompanhamento semanal do desempenho e da evolução de cada aprendiz, com registros, visitas e suporte, tanto ao jovem quanto à empresa.
Esse modelo de acompanhamento contínuo é essencial para o sucesso da aprendizagem no setor supermercadista, e é um dos diferenciais que tornam o programa do IBRASA mais efetivo e sustentável.
Acolher, ensinar e transformar!
Entenda melhor como atuamos, nossa estrutura e o impacto real na vida de centenas de jovens aprendizes e suas famílias.