Institucional

Institucional

O Instituto Brasileiro de Aprendizagem Profissional – IBRASA,  é uma organização sem fins lucrativos, fundada em junho de 2010 com o objetivo de atender e dar suporte a jovens entre 14 e 24 anos de idade,  inserindo-os nos programas de aprendizagem e assistindo-os durante todo o processo.

Missão

Contribuir em parceria com empresas e demais organizações para fortalecer o protagonismo na sociedade por meio da educação e da inserção qualificada ao mercado de trabalho.

Visão

Ser uma organização que se destaca por sua eficiência operacional e por seu alto impacto social.

Valores

Acreditamos:

Na Transformação Social como objetivo a ser perseguido;

Na Educação como instrumento privilegiado de transformação pessoal e social;

Na Honestidade como pilar de qualquer relacionamento;

Nas Pessoas como a razão fundamental para qualquer ação;

No Desenvolvimento constante das pessoas e da sociedade;

No Trabalho como forma de interação social e de realização e desenvolvimento pessoal;

Na Oportunidade como direito fundamental do indivíduo;

No Respeito como princípio de interação entre as pessoas;

Na Cooperação entre pessoas e instituições como forma de multiplicar ações, resultados e aprendizado;

Na Diversidade como fonte de criatividade e riqueza cultural;

No Protagonismo como forma de transformação do indivíduo e da sociedade.

Diferenciais do IBRASA

Segurança de um Parceiro Especializado

• Programas de Aprendizagem validados e reconhecidos pelos órgãos competentes (parceria APAS – Associação Paulista de Supermercados);
• Acompanhamento e suporte às fiscalizações;
• Orientação sobre a legislação pertinente (ECA, Lei do Aprendiz);
• Comprovação de regularidade trabalhista.

Reconhecimento por suas Ações Sociais

• Inserção qualificada e assistida de jovens no mercado de trabalho;
• Formalização de mão de obra;
• Emissão de Certificado de Responsabilidade Social;
• Visibilidade das Ações de Responsabilidade Social (eventos, publicações, prêmios, revistas, cartazes, uniforme, etc).

Oportunidade de contar com Aprendizes integrados ao seu quadro de colaboradores

• Suporte para o desenvolvimento e amadurecimento dos profissionais;
• Aprendizes eficientes e produtivos.

Desenvolvimento de profissionais adequados às suas necessidades

• Realização de treinamentos específicos;
• Alocação dos aprendizes em diversos setores ao longo do Programa;
• Desenvolvimento de profissionais versáteis e motivados.

Tranquilidade na gestão de seus aprendizes

• Acompanhamento disciplinar;
• Acompanhamento de freqüência;
• Orientações e aplicação de advertências;
• Supervisão específica para menores de idade (ECA);
• Realização de desligamentos;
• Rapidez na recolocação das vagas em aberto;
• Repasse da burocracia administrativa;
• Redução de rotatividade.

Soluções de RH

• Suporte na definição do perfil dos candidatos;
• Recrutamento;
• Seleção;
• Contratação;
• Gestão de folha de pagamento;
• Compartilhamento de risco trabalhista (vínculo empregatício);
• Avaliações periódicas;
• Orientações profissionais;
• Ações motivacionais.