Implementada no ano de 2000, a Lei Federal 10.097 passou a ser assunto obrigatório entre os profissionais de RH no início de 2010, quando as Delegacias do Trabalho intensificaram as fiscalizações nas empresas a fim de exigir o cumprimento da cota de aprendiz.
Bom para a sociedade, melhor para a empresa.
Este tema, tão controverso em alguns momentos, deixou de ser sinônimo de despesas para transformar-se em assunto obrigatório nas discussões de desenvolvimento organizacional.
Treinar profissionais pode ser um diferencial para a sua empresa. Desenvolver profissionais para a sua empresa é a proposta dos Programas de Aprendizagem Profissional do IBRASA.